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第131章 股票（加更）

「老板，这是之前你吩咐我和财务部丶考勤部做的虚拟股分配计划，目前已经完成了初稿。」

「哦？」江淼接过来，然后转过头：「阿雅，幼薇，你们去午休吧！我和海波他们讨论一下事情。」

「你这个大忙人整天连轴转，要注意身体。」书雅给他整理了一下领口，便带着何幼薇去三楼的休息室午休。

江淼带着蒋海波丶叶美静来到刚才吃饭的小房间。

坐下来后，他仔细翻看起来。

根据计划，考虑到未来海陆丰公司的体量会越来越庞大，员工规模也会越来越多，蒋海波和其他几个部门经理讨论之后，决定将公司的总股数设定为100亿股。

而第一次放出的虚拟股数量，蒋海波等人讨论之后，决定按照员工级别丶职务丶特殊贡献进行分配。

员工级别分配的股票数量，就和工资多少直接挂钩。

比如D1级别，工资3500元，那在工作满一年之后，就自动获得虚拟股票3500股。

其他员工等级以此类推。

此时的蒋海波是B4级，基本工资是30500元，那他就可以获得30500股。

第二部分，就是员工职务的分配方案。

分为普工丶小组长（线长与技术员）丶厂长（场长与研究员丶办公室负责人）丶经理（部门经理与产业经理丶科研项目经理）丶总经理（包含副总经理）。

普工1000股丶小组长3000股丶厂长9000股丶经理27000股丶总经理81000股。

第三部分是特殊贡献。

这里要结合奖章制度进行。

铁章丶铝章丶铜章丶银章丶金章，五大类二十小类奖章，每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。

铁章1～4，增加1千～4千股。

铝章1～4，增加1万～4万股。

铜章1～4，增加10万～40万股。

银章1～4，增加100～400万股。

金章1～4，增加1000万～4000万股。

以江淼姐夫为例子，他的员工等级为B4，员工职务为副总经理级别，拥有2级铜章3个，1级银章1个。

那他可以获得的虚拟股票数量即30500+81000+200000*3+1000000=1711500股。

江淼看完之后点了点头。

又看了一下人事部和财务部丶考勤部联合讨论出来的分配名单，第一批入职的员工都获得了相应的虚拟股。

一共有124人。

其中虚拟股分配最多的人，就是江淼姐夫张信诚，获得171万1500股；最少的是几个保安和保洁，只有4500股。

一旁的叶美静，看到江淼看得差不多了，便开口说道：「老板，今年公司一共营收了46亿7183万，毛利润为35亿0583万，按照虚拟股的毛利分配方案，每股将获得0.35元。」

显然这一次虚拟股分红，并不会获得太多钱。

如果是保底的4500股，只能拿到1575块钱。

而虚拟股票数量最多的张信诚，则可以获得59万9025块钱。

类似于蒋海波等人，则大概可以拿到10～20万左右。

不过蒋海波等人的部门绩效奖金也非常高，只要没有犯错误，每个月都是五六万起步的绩效奖金，加上基本工资，年薪八十万起步。

比如蒋海波今年的总收入大概在210万左右。

江淼合上文件：「我觉得没有什麽问题，就按照这个方案分配吧！可以发出公告，不过名单要将我姐夫和姐姐的那一部分暂时隐掉。」

「我明白。」蒋海波作为知情人，可知道江淼设计坑了那个窃密的公司，对方估计也快要爆雷了，现在没有必要节外生枝。

而叶美静则补充道：「老板，年底的税务也该进行清缴了，除了免除掉一部分税收，我们还需要缴纳7.29亿元。」

「没有关系，对了记得给所有员工清缴个人所得税，另外提醒一部分员工明年记得去申请退税。」

「我知道。」叶美静经过了一年多的历练，对于这些业务非常熟悉。

又讨论了一会，蒋海波和叶美静便离开了。

第二天一大早。

公司的官网就发了公告，同时各个部门和产业也在各自的群聊之中，转发了公司的公告。

考虑到一部分员工需要纸质版，财务部又列印了几十份公告文件，发给了各个部门和产业。

当然，琼州分公司和赣南分公司只能自己列印了，其实那边的普通员工也就看一下而已，毕竟他们很多都工作不满一年，还没有资格获得虚拟股。

南湖农场。

中午刚刚下班。

六七十个员工就围着公告栏。

「老铁头，上面写啥？」

「你小子不会看呀？」

「挤不进去呀！」

「靠！谁踩我脚…」

过了一会，最里面的几个人已经看完了，从人群里面挤出来。

其中一个年轻

人被拉住。

「小范，公告写了啥东东？」问话的中年人，正是农场的农业技术员周鑫旺。

小范是之前从狮子山农业大学招聘过来的毕农业技术员之一，他笑着说道：「周哥，公告说要给大家分配虚拟股，第一批工作满一年的员工都有，你名字就在上面。」

「什麽？真的？」周鑫旺又惊又喜。

「当然是真的，我就没有，不过我应该要到明年七月份才可以拿到虚拟股。」小范笑着摇摇头。

周鑫旺赶紧奋力挤进人群之中。

过了几个人，才挤进内人群内部，来到了公告栏前。

另一个老员工看到他，露出一口大白牙打趣起来：「老周，你小子都成公司大股东了，要请客呀！」

「呵呵，柯老六，别整天惦记着吃吃喝喝，有那个闲情，还不如学习一点技术。」周鑫旺一边反呛了几句，一边眼睛却目不转睛看着公告栏上的十几页文件。

看了一会，他便在南湖农场那一个表上，发现了自己的名字。

【周鑫旺（工号00000059）：员工等级D4，职务农业技术员，无奖章，2025年度核定分配虚拟股股数9500股，虚拟分红3325元。】

「为什麽我才4500股？」旁边一个老员工嘀咕着。

「蛤蟆，你是在想屁吃呢？」

「这又不是吃大锅饭，你还想大家平分呀？」

「就是，有得分就不错，别挑三拣四。」

其他人七嘴八舌声讨着那个花名蛤蟆的中年员工。

蛤蟆也不甘示弱：「想想不行吗？你管得着吗？」

另一个员工讥讽着：「切，嘴皮子厉害可没有用，还不如跟着老周学习技术，他今年可是拿到了三千多分红。」

「好了，都是同事，少说两句。」周鑫旺可不想掺和这帮家伙的争吵，赶紧劝说起来。

不远处的员工休息区，几位普通员工正围坐在一起，谈论着公司新推出的虚拟股激励政策，每个人的态度都不尽相同。

毕竟一样米百样人。

打单员小刘眼中闪烁着一丝希望的光芒，表情略带一丝激动地说：「这一次虚拟股激励，我也分到了5500股，年底可以拿1925块钱的分红。之前我一直觉得在公司没什麽盼头，现在有了这个机会，只要我努力干，说不定就能赚大钱。」

一旁的质检员小陈拿着水杯，脸上却显得有些迟疑，他皱着眉头说道：「别高兴得太早，这虚拟股能不能真的给咱们带来实惠还不一定呢，毕竟分红要看业绩和毛利，万一公司业绩不好，咱们不还是白忙活了？」

性格沉稳的叉车驾驶员老马，则默默地吸了口烟，缓缓说道：「呼…我觉得这事儿有利有弊。好处是能让咱们更有动力，坏处是可能会让咱们压力更大。但不管怎样，先努力试试看吧。」

小陈撇了撇嘴，不屑地说：「哼，这不过是公司画的一张大饼，用来忽悠咱们更加卖命工作罢了。咱们底层员工能分到多少好处？还不是领导们拿大头。」

听到这里，小刘有些不乐意了，赶忙反驳道：「不能这麽悲观嘛，公司能推出这个政策，至少说明还是想让大家一起发展，只要咱们做出成绩，总会有回报的。」

紧接着他握紧拳头，坚定地说：「我不管别人怎麽想，我决定要抓住这个机会好好干，就算最后结果不如意，至少我努力过，不后悔！」

大家你一言我一语，争论不休。

而虚拟股激励的未来究竟如何，还需要时间来检验，这是很多基层员工的内心真实想法。

另一边。

在公司几栋临时办公楼里面，一群文员，也正在热烈地讨论着公司新推出的虚拟股激励政策。

作为财务部的员工之一，小王兴奋地擦着眼镜，然后向几个同事说道：

「这虚拟股激励对咱们来说可是个大好机会啊！意味着咱们能和公司的利益更紧密地绑在一起，以后工作更有干劲儿了。」

会计老张吃了一口蜜汁叉烧，然后接过话茬：「是啊，以前总觉得是为公司打工，现在感觉自己也是公司的主人之一，虽然是虚拟股，不过这激励一落实，感觉干活更加有劲旅了，毕竟多为公司创造价值，自己也能多受益。」

后勤部的采购员文思思，则皱着眉头，有些担忧地问道：「不过这虚拟股到底能给咱们带来多大的实际收益呢？会不会只是看上去很美？你们财务那边，应该知道更加详细的情况吧？」

旁边的保洁赵姐则笑着安慰道：

「公司既然推出这个政策，肯定是经过深思熟虑的，江总也不是那种不顾员工死活的人，大家放宽心吧！」

小王也附和着点点头：「没错，我觉得这是公司对咱们的信任和鼓励，以后咱们得更加用心，提高工作效率，争取让公司业绩越来越好，咱们的虚拟股也能越来越值钱。」

「要是大家都这麽齐心协力，咱们公司未来肯定能发展得更好，说不定过几年，大家都可以开上豪车，住上大豪斯。」老张开玩笑着。

闻言，小王也跟着笑了起来：「哈哈，那咱们可得好好把握这个机会，努力实现这个美好的未来！」

文员这边的讨论比较冷静，大多数是人对虚拟股激励方案充满了期待，也对公司的未来充满了信心。

毕竟他们深知公司目前的情况，单单是营收46亿，毛利35亿，就不是一般公司可以做到的。

而这些消息，自然瞒不住。

很快整个马宫镇上上下下，就知道了海陆丰公司今年的大概营收情况。

最高兴的人，莫过于镇政府的班子了。

罗和

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