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2024年税务结构化小组面试考情分析

税务面试大多数以结构化小组面试为主,疫情紧张时也用过结构化面试。

结构化小组是将面试者分为3人（也有2人或4人）,即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线,加入了考生之间的点评及回应环节,融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。不仅要求考生会独立思考、解答试题,还要求考生会评价他人,以及对他们的批评和建议进行回应,将传统结构化面试和无领导面试的优点于一身。

二、结构化小组面试考情分析

结构化小组吸取结构化面试标准的优点、去除互动性不足缺点。吸取无领导互动性强的优点、去除标准化不足缺点。体现出标准化、互动性强特征,更有利于全面科学地考察考生。

结构化面试就是考生单向输出,答案都是精心准备过的,只把呈现出最好的一面。考官无法真实、深入的评价考生。所以,加入考生彼此之间相□□评和回应让大家动起来,在思想冲突、言语碰撞中,去观察大家的为人风格、思辨能力。更能体现你的真性情、真性格、真本领。

抽签确定答题顺序,确定序号ABC

像钟表一样,按固定顺序循环：A->B->CB->C->AC->A->B

一是作答阶段

第一题ABC（共6分钟,每人2分钟）第二题BCA（共6分钟,每人2分钟）第三题CAB（共6分钟,每人2分钟）

二是□□阶段

A点评BC（共2分钟,每人1分钟）,BC回应A的点评（共2分钟,每人1分钟）B点评CA（共2分钟,每人1分钟）,CA回应B的点评（共2分钟,每人1分钟）C点评AB（共2分钟,每人1分钟）,AB回应C的点评（共2分钟,每人1分钟）

结构化小组面试流程

1候考室

所有考生集中在候室等面试,当着人的通过电脑抽签方式随机分组号结果是阿拉伯数字按照123456789顺序排列,会生成名单传阅给所有考签字确认。会按照序号分为ABC,如456即4为A、5为B、6为C。

同岗位的一定在考场（同一组考官评分,以保证公平性）,但是未必在同一组。一般3人/组,人数除不尽时会出现4人/组或者2人/组。

被叫到号之后,进备考室前一刻工作人员会给大家发放扣针或者胸贴,扣在胸前,显示你的序号ABC。

中午管饭,有水喝,上厕所要请示,由工作人员陪同。

2备考室

同一组考生被工作人员带到备室,会有题本（面试说明和题目）、草稿纸、笔,考场里面会有电子表。

3道题15分钟思考时间（也有10分钟的）。相比结构化面试几十秒、一分钟的思考时间,15分钟思考3道题时间非常充裕,对于有能力但不善快速思考和表达的同学非常友好。

电子表倒计时,15分钟时间看题本写答思路要点（有的考场会先给1分钟时间看面试须知）。时间到停笔收走题本或者扣住题本。（可以在草稿纸上写提纲,不能在题本上写字,草稿纸可以带进面试）

结构化小组面试是在不断完善或者说推陈出新的,每年都有细节调整变所以一定要认真阅读考试规则和要求,然后再看题目思考。

3面试室

工作人员引导同一组考生进入面试室,不要急着入座,先向官点头问好致意。微笑着与各位考官目光交流、等待主考官指示。场内也有题本、草稿纸和笔全程可以记录,考生对面有5-7个考官,侧面有计分员、监考员和计时员。主考官会说引导语,注意中的一些关键要求如“套切忌空话套话”“要有团队协作精神”等,之后开始作答和点评回应。

注意：

（1）答题时间是：2分钟/题,点评和回应时间是1分钟/人。

（2）主考官说完引导语和要求之后,整个

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